王宏英委员：

您提出的《关于激发教师工作积极性的提案》建议已收悉，现答复如下：

一是严格按照上级政策开展职称申报评审工作。按照省、市《关于调整河北省事业单位专业技术岗位结构比例标准的通知》要求进行岗位设置，制定实施职称评聘方案。职称评聘向一线任课教师倾斜，严格执行省市中高级职称申报评审条件，细化落实教学工作量、校本研修、培养指导年轻教师等资格条件，规范业绩成果评定标准，中小学教师申报高级职称必须有在乡村学校、薄弱学校任教一年以上的经历。2023年，正高级教师参评5人，副高级教师参评226人（其中乡镇任教25年参评30人），中职参评276人。

二是严格按照上级政策发放班主任津贴。根据《承德市人民政府关于扎实推进县域义务教育均衡发展的实施意见》文件精神（承市政字[2014]17号）“2016年前，将义务教育阶段学校的班主任津贴平均提高到每月300元”。同时，按照教育部《中小学班主任工作规定》第十五条“班主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分配中要向班主任倾斜，对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴”。我县严格按照上级文件要求发放班主任津贴，逐步提高班主任待遇。                    

非常感谢您对我们教育工作的理解和支持，欢迎您继续提出宝贵意见。

二0二三年六月六日

领导签发：

联系人及电话：王  志    5054350