为深入贯彻京津冀协同发展战略，深化京冀劳务协作，精准对接京津家政市场用工需求，拓宽县域劳动力转移就业渠道，4月14日，兴隆县人力资源和社会保障局组织专班赴北京市平谷区，开展家政服务业企业直播带岗专项活动，以“直播探岗+岗位直推”新模式，把平谷优质家政岗位送到兴隆群众指尖。

此次活动是兴隆县与平谷区人社部门落实京津冀劳务协作的具体实践，聚焦平谷区家政服务、养老陪护、母婴护理等领域用工需求，精选当地3家诚信家政企业参与直播，推出月嫂、育儿嫂、养老护理员、家政服务员、钟点工等优质岗位10余个，岗位需求人数300余人，薪资待遇4000—12000元/月，部分企业提供免费岗前培训、住宿保障及社保福利，岗位门槛适配县域农村富余劳动力、留守妇女、就业困难人员等重点群体。

直播现场，主持人携手企业负责人化身“主播”，带领求职者“云端逛企”，实地走进平谷家政企业服务场地、培训教室、员工宿舍，沉浸式展示工作环境、服务流程与企业文化；企业负责人线上解读岗位职责、技能要求、晋升路径，现场回应薪资结算、权益保障、返乡就业等热点问题；同步设置政策宣讲环节，家政技能免费培训等利好政策，手把手指导直播间观众投递简历、预约面试，实现“岗位直看、政策直讲、简历直投、对接直通”。

直播全程通过“兴隆融媒”抖音号、“兴隆县就业”抖音号向县域乡村社群同步推送，累计在线观看5000余人次，互动留言150余条，现场达成初步就业意向110人，有效打通京冀家政就业服务“空中通道”，让群众足不出户就能对接京津优质岗位。

近年来，兴隆县人社局持续深化京津冀劳务协作，把家政服务业作为县域劳动力转移就业的重要抓手，深耕“兴隆月嫂”特色劳务品牌，已累计向京津地区输出家政服务人员1000余人，实现“就业一人、致富一家”的民生实效。此次赴平谷直播带岗，既是对“线上+线下”融合就业服务模式的创新，更是推动区域劳动力资源共享、供需精准匹配的务实举措。

下一步，兴隆县人社局将以此次活动为契机，持续加强与平谷区人社部门的常态化协作，建立岗位信息共享、技能培训联动、劳务输送对接全链条工作机制；常态化开展“直播带岗企业行”活动，聚焦京津家政、康养、文旅等重点行业，精准推送优质岗位；深化“兴隆月嫂”品牌建设，开展订单式技能培训，提升劳动者就业竞争力，全力推动县域劳动力更高质量、更充分转移就业，为京津冀协同发展注入民生动能。